Ecuador

Migración Laboral en Ecuador

Loresum

Componentes del proceso

Discusión de resultados
LOC e implementación
Bottom Up

• Talleres de presentación y validación de resultados con actores clave.
• Reuniones bilaterales con Cancillería, MDT, SECAP, Asociaciones empresariales,
Consejería de España, para contrastar hallazgos.

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Agenda formativa y
ocupacional

• Priorizar definición y regularización de curricular (SECAP) par ocupaciones de alta
demanda no reguladas en Ecuador (socorristas)
• Incorporación de certificaciones y fortalecimiento de contenido técnico y
habilidades blandas (green skills, actitud, adaptación, etc.).

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Articulación con
población retornada y
trabajadores con
experiencia

• Incorporación de retornados de programas de migración circular existente como
“formadores de formadores” y catalizadores de transferencia de competencias.
• Fortalecer la sostenibilidad de los programas.

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Inicio Diálogos de
Articulación

• Iniciar diálogos de articulación entre actores específicos de Ecuador y España
(SEPE) en temas de definición de curricular y eventualmente homologación.
• Dialogo inicial con AECID sobre el modelo de Escuelas Taller y posible
cofinanciación
• Piloto GSP enfocado en sectores y ocupaciones de Turismo y Agricultura
(programas actuales) + Salud, Construcción, y Manufacturero.

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